面试被问怎么看待加班 该如何回答?很多进入职场的人都很看重这一点,那么今天就一起来分析一个最好的回答吧。一起了解“面试被问加班该如何回答?(HR问这个问题意味着什么?)”。
面试被问加班该如何回答?
在求职面试中,我们经常会遇到一个问题“你愿意加班吗?”
愿意加班的答案并不意味着成为一个人“加班狗”,回答不愿意加班,感觉不太友好;所以当时候;HR提出关于“加班”如何回答问题?
HR问这个问题意味着什么?
1.公司经常加班,向求职者表明态度。
2.公司不常加班,但想了解求职者对加班的个人想法。
所以求职者可以根据自己的实际情况,适当地回答。
对于工作场所的新人来说,当他们遇到这个问题时,他们选择礼貌地回答并接受;有时你可以学到更多的知识,接触更多的工作;努力工作是工作场所的必要素质;如果你不能接受,你可以选择拒绝对方。
最重要的是要明确自己对加班的态度,愿意加班就接受,不愿意加班就拒绝。
如何回答不同的情况?
HR提问对求职者来说并不难,更全面的了解.评估求职者。
如何正确回答这个问题?
1.反问HR,贵公司的加班制度如何?
作为专业人士,在面试中,要明确了解问题的前提;例如,我们可以让我们让它明白问题的前提;HR求职者根据公司的态度对公司加班制度给予答复。
2.努力提高工作效率,避免不必要的加班
为避免因负面回答而被淘汰,可以表达工作效率,说明自己的工作效率,不会耽误工作进度。
3.公司赶项目,愿意一起加班
尊重公司,接受公司的需求,愿意配合公司和团队的安排,把工作放在首位。
态度决定一切,只要在尊重对方的前提下站稳脚跟,明确自己的态度,也会得到对方的尊重,顺利完成面试。
直接拒绝加班意味着你直接拒绝加班offer
一位网友开玩笑说,他参加了一次面试,即将结束,面试官问“你接受加班吗?”
他心里反对,因为上一份工作加班太累了,所以从辞职开始,他就直接告诉面试官,“我不想加班,太累了接受不了。”
最后,他没有得到offer
工作态度
面试官问这个问题,可能不是公司经常加班,可能是想知道你对工作的态度。
如果一个人愿意花更多的时间完成工作,那就意味着他有责任感.上进心。
平衡工作和生活的能力
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那么今天分享的“面试被问加班该如何回答?(HR问这个问题意味着什么?)”,你看明白了吗?大家知道该如何回答了吗?
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