在单位受到排挤，不让你做什么有价值的工作，工资照发，那么还有必要待下去吗？乍一看这个问题，还以为有这等好事，再一想便发现其中有太多暗中设下的陷阱。
对于这种情形，无论是不是“混日子”，都要为自己的前程考虑；职场不养闲人，可以“骑驴找马”，再觅下家；结合自身实际，才能得出最佳的选择。
一、 边缘化的“透明人”
没有过手什么有价值的重要工作，工资依旧照常，若是些“混日子”的职场人士觉得岂不美哉，那便是极为幼稚短视的想法。被排挤的职场人士会渐渐边缘化，会慢慢成为职场上的“透明人”，最终透明到彻底消失。
在前公司时，我有一阵子总觉得有哪里不太对，有种言不清、道不明的微妙感觉，感觉和身边的同事们也渐渐疏离了。后来才察觉自己所做的工作都无关紧要，而同事们在讨论什么时，我甚至根本无从了解他们手头的工作。
我反思自身被排挤的可能，后来发现或许确实是被他们一起挤兑了，而我也迟早会因此而走到职场的边缘，最终在办公室里孤立无援，直至被动出局。
看到这个危险的苗头后，我自然会试图找到自身在职场里的问题，试图破解这个隔绝的困境。我知道修复被排挤的关系或会较为困难，但必须要有一试，便是无功而返也算罢。
那段时间，我真的尽全力地去融入他们的工作、生活，积极地配合他们，然而当他们做到涉及关键领域时，还是有意无意地支开了我。
同处一个办公室中，我又有多年的职场经验，自然知道这不是解决问题的办法了，再多也就是自讨没趣、吃瘪碰壁，再加上环境和同事的心理压抑，于是我决定放弃挣扎，选择寻找新的出路，或许崭新的环境才能改变既定的事实了。
二、“骑驴找马”寻找下家
每个人都是一个幻想家，职场人士也不外如是，总有一些不切实际的幻想，唯有清醒地自我认知，主动地做出改变，才能走出这个死局。
