作者丨顾见
监制丨阑夕
当抖音与直播成为一种国民级现象时，人们并没有搞懂网络直播在互联网进化史上正扮演何种角色：如果拿走这一页，机器算法勾勒出的万物互联世界，本该是一位冷冰冰的“机器先知”形象。正如乔治·吉尔德在《后谷歌时代》中提到的，以谷歌为代表的互联网系统，将发展方向寄托于打造一台全知全能的超级计算机。但网络直播超预期的发展还是证明，比起“无懈可击的正确”，人性的光辉与鲜活的观点更为这个时代所需要。
抖音天生有才直播，一场“云分享”里的温度与深度
突如其来的公共卫生风险打乱了城市的运营模式。伴随这次史无前例“宅生活”的，不仅是工作娱乐中的诸多不便，还有当代年轻人的焦虑与无助。时间进入五月，本该是“春招”高潮迭起之时，这个承载着无数人职场梦想的节点却颇显冷清。
大学生在充满不确定性的就业环境下举足无措，职场人也变得瞻前顾后，不知该为前途做何种选择。如果能有一场以此为主题的网络直播，他们焦灼的精神状态是否会得到改善？
带着这样的初衷，抖音直播发起了一次尝试。4月10日起，抖音直播上线了“天生有才”直播项目，邀请地产大亨冯仑、教育企业家俞敏洪、贝塔斯曼亚洲投资基金创始及管理合伙人龙宇、唱吧创始人陈华、中公教育创始人李永新、著名主持人涂磊等人在抖音开播，为大学生和职场人指点成长迷津。
有别于顾左右而言他式的传统对谈节目，“天生有才”直奔职场规则的难言之隐。
“年前领导答应好给我加薪，现在领导不吭声，能不能问、能不能追？”
“公司正在减员，你该怎么办？”
“新入职的女性员工发现怀孕，应该如何应对？”
在4月15日的涂磊直播专场中，这些职场敏感问题经由涂磊式的犀利加持，让对话产生了化学反应。
猎聘创始人兼CEO戴科彬、少年得到人力行政副总裁任冬柏以及58赶集高级副总裁段冬三位大佬结合个人经历，将问题置于不同视角并给出了走心回答。近2个小时的直播获得了百万人次以上的观看量，期间评论区产生了大量即时互动话题。在涂磊的个人抖音号里，几段截取出来的亮点内容点赞数均达到五位数以上。
