2025年10月17日、30日，南宁理工学院联合桂林、南宁两地人社部门及人才服务机构，在两校区同步举办2026届毕业生秋季校园双选会。活动以“政企校协同、AI助求职、校友传经验、师生共参与”为特色，整合170家优质企业资源释放岗位6000余个，同步开通海外留学本硕直通咨询服务，吸引5723名学子到场求职或咨询，现场投递简历1739份、组织面试712人次、达成拟录用意向近百人。此次双选会以AI赋能为核心，创新搭建三大AI求职实验室，为毕业生铺就高效对接职场的“快车道”。
AI精磨简历，筑牢求职敲门砖
双选会专设“AI简历优化实验室”，为学子提供全流程简历升级服务。学子通过登录专属平台，完成“选择模板—填写内容—AI诊断—修改完善—导出打印”全步骤，即可享受AI系统的全方位优化：从专业技能提炼、岗位关键词匹配，到格式规范校准，生成个性化修改建议，让简历精准贴合企业需求。配合“简历急救站”配套服务——南宁校区免费打印、桂林校区自助打印，实现“优化+落地”无缝衔接，大幅提升简历通过率。（南宁理工学院 纪雯娜）
AI模拟面试，强化应答硬实力
针对学子面试经验欠缺、临场紧张等痛点，“AI面试优化实验室”打造沉浸式实战场景。学子可按需选择不同行业、岗位的真实面试题库，系统模拟面试官发起提问，实时捕捉应答逻辑、表达流畅度、肢体语言等细节，生成综合评分与改进建议。通过反复模拟演练，学子能快速优化应答技巧、适应面试节奏，提前攻克“不敢说、不会说”的难题，增强临场发挥的硬实力。
AI辅助指导，辅导员精准护航
本次双选会创新将AI工具融入就业教学实践，各学院辅导员化身“AI+求职导师”全程驻场。辅导员依托AI系统生成的岗位适配数据、简历诊断报告，为学子一对一解读“个人优势与企业需求的匹配点”；针对AI指出的“简历亮点不足、面试应答偏题”等问题，现场指导调整策略，让就业指导从“泛泛而谈”变为“精准发力”，帮助学子更高效地展现核心竞争力。
此外，优秀校友带来的岗位资源、人社部门的政策解读、创业、征兵入伍与留学咨询等配套服务同步开展，多方位辅助AI赋能发挥最大效用。未来，学校将持续深化AI在就业服务中的应用，升级三大实验室功能，为毕业生提供更精准、更高效的求职支持，助力学子实现高质量就业，为区域人才培养与经济发展注入强劲动力。
