职场人应该学习的15条识人经验：
1、想要深入了解一个同事，就找项目跟他一起做一遍，再试图“吵”一架
一起做事是最快了解一个人的方式之一，在这个过程中，了解他的思维模式和工作习惯。这样也能够更好地知道，你们是否可以成为最佳拍档。
不要害怕跟同事吵架，认真做事的人一定会有很多龟毛的要求，争执也是不可避免的，就看在这“吵架”的过程，双方能否听得进别人的建议，能否换位思考对方的立场和思维方式。
懂得换位，懂得灵活机变的同事值得深交。
2、想知道一个人是真厉害还是吹牛皮，用一周的时间来观察他的自我管控力，以及自律能力
是骡子是马，拉出来遛遛就知道。可并不是所有的人都有机会合作和配合，你可以通过他的言行举止来判断。
例如，通过一周的时间来观察，看他是否能够管理好自己，对自己负责。承诺的工作进度能否按要求完成，是否热爱学习并虚心听取他人的意见，与团队的配合顺畅度如何等等。
如果连自己的情绪都管理不好，无法自律的人，也厉害不到哪里去。
3、张嘴“我亲戚、我朋友、我兄弟”很厉害的同事，大多都是内心自卑的人，害怕被人瞧不起
