“有些事情，并不像表面看上去那样！”
《王牌对王牌》中，即便被人拿枪指着，丹尼的声音依然很平静，却难掩心中的愤怒。
电影改编自美国圣路易斯警察局处理过的一个真实案件，讲述了屡立战功的谈判专家丹尼被人陷害，百口莫辩之际，无奈铤而走险地绑架了内务监察部的人，想通过与警方对话的方式为自己洗刷罪名。同时，丹尼要求另一分局的谈判专家史宾恩来与自己交涉，希望借助后者来证明自己的清白。
《王牌对王牌》由塞缪尔·杰克逊与凯文·史派西两位影帝联袂出演，两人将顶尖谈判专家之间的对决和对弈演绎得紧张刺激、扣人心弦，成就了这部好莱坞商业电影的典范之作。影片一经上映，好评如潮，即便已经过去了22年，豆瓣评分依然高达8.5。
这部电影的关键词是“谈判”二字，丹尼要通过谈判来争取时间以洗刷自己的清白，史宾恩要通过谈判来解救被挟持的人质。本质上来说，两人在作同一件事情——通过谈判来解决所面临的棘手问题！
今天，我们换个角度，从职场的层面结合这部电影来聊一个很现实的问题：【职场中能救你于“危难”的，只有解决问题的能力】，细分成以下三个方面：
你可能并没有解决问题的能力！
为什么要提高解决问题的能力？
我们应该怎样提高解决问题的能力？
01、你可能并没有解决问题的能力
《王牌对王牌》中，一开头就是一场谈判的场景——屋里，有狗，有小女孩，有中年人，中年人手里的猎枪抵在小女孩的头上，即将扣动扳机；屋外，一队特警隔着一道门，举着枪，随时准备冲进去。他们没有冲动，是因为谈判专家丹尼在最前面。解决这个问题，是丹尼的工作。
丹尼跟里面的中年人隔着房门“聊”，他们聊了狗，聊了女儿，聊了老婆，最后丹尼选择大胆进入房间成为人质。在观察过地形后，丹尼将劫匪带到了窗边，给对面大楼上的狙击手创造了开枪的机会，成功化解一场危机。
