对于初入职场的新人来说，很容易犯一些，平时自己没有当回事的错误。下面这5条职场新人常犯的错误，你中了几条？
没能及时转换角色
在接到工作的时候，希望有人能教，最好老员工可以手把手指导。如果没有人指导，就会觉得很茫然，无处下手不能成长。这是很多职场新人的通病，分不清学校和公司的区别。学校收你学费而公司要付你工资，学校教你学习而公司需要你创造利益。老员工没有义务来教你，职场新人要学会摸索前进，自我提升。
眼高手低
眼高手低，也是很多职场新人容易有的毛病。初入职场的小伙伴，可能会经历很长一段时间的打杂期。对自己的基础工作瞧不上，觉得大材小用，去打听其他部门的工作内容。这未免自视甚高。好学是好习惯，可只有把基础工作做好，展现出能力，才能得到更多的机会。
把握不好工作
职场新人很容易把握不好领导的指示和工作安排。有的是领导说啥就干啥，没说的坚决不去想不去做；有的是觉得自己能力强，又急于表现，结果欲速则不达，容易翻车。所以，收到工作安排的时候要好好动脑，既要按领导的安排去做，又要发挥自己的创造力，多思考如何完成得更好更快。
犯错找借口
“我以为”“之前不是这样”每次犯错都太多的借口，太多的理由。职场新人犯错在所难免，别人指出你的错误并不是看你笑话更多的是让你有所警示避免再犯。如果一直狡辩，给人观感不好且会懒得帮你。犯错时，勇敢的承认错误，悉心接受批评教训。
没有职业规划
职场必须有明确的方向，才会有清晰的发展。不要抱着只是找到一份工作的想法，在跳槽或者选择工作之前，一定要想明白：3年内你想努力到什么地步？5年？10年呢？这份工作符合我的职业规划吗？有发展的空间吗？能让自己的能力提升吗？
职业成长，是我们必须重视的一个问题。在光芒万丈之前，我们都要欣然接受眼下的难堪和不易,经历过职场的打磨，才能迎来成长的奖赏。
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