每个人都在工作中努力工作，不是为了改善自己的生活，就是为了赚钱。无论他们想要实现什么目标，你必须首先被领导者重用。如果我们想在工作场中得到领导的重用，我们不仅要具备良好工作的能力，而且在与领导者打交道时也不能触及领导的底线，这样我们就不会在公司里吃亏，才有可能获得领导的重视。下面小编给大家分享，在工作场所不能触及的四条潜规则来帮助你尽快获得领导的重视，感兴趣的朋友，快点和小编学起来吧!
1. 钻上司大意的空子
上司和我们一样，他是人而不是神，所以在现实的工作中，上司也有很多不完善，或者说考虑不周的地方，这个时候如果你和上司走得比较近，你恰好知道上司的这个漏洞，那你不是及时的提醒上司把这个漏洞给堵上，而是去钻这个漏洞，然后达到一些不可告人的目的，一旦被上司发现，你就是聪明反被聪明误，上司除了认为你把上司当傻子耍，同时也会一脚把你踢开。
2. 乱入层次关系
我相信在每个人的公司中，都有着没有任职重要职位但是却成天什么事都要管的一群人，事实上，这些人虽然不是十分明确的领导，但在某些事情上可以做决定，甚至这些比有些领导都有很大的权利。这种现象是自然而然就出现了的，这些人基本是股东人员或者是元老级人物。例如，有些人跟随老板放下了江山，即使没有给他们安排什么确切的职位，他们在老板的心里其实是非常重要的。对于这种潜规则，我们要努力遵守，而不是去破坏它;因此，跨层关系的公司潜规则应尽量不要触及。
3. 占小便宜
这一点特别是在企业发福利或者是上次在外面收的一些礼物时，一些和上司走的比较近的人，自以为上司关系处得比较到位，往往自以为多拿一点，多发一点，自己多占一点没什么。其实不然，即使这个时候上司不说你什么，但是你在上司的心目中，就会留下一个自私自利，爱贪小便宜的印象，到那个时候，即便以后有什么好的岗位，上司也不敢提拔和重用你。
4. 参与与客户有关的事情
在每个公司，都会有一些非常特别的客户。这些客户和老板之间的关系非常敏感。这些客户通常享有许多特权，不能被视为普通客户。所有涉及到客户潜规则的事情对公司的发展都是非常重要的，我们必须记住成这种潜规则不要碰，老板认为，如果不跟这些客户合作的话，就会把他们送到竞争对手那里。即使觉得委屈，也不能去找朋友，更别说试图改变这些规则了。毕竟，你的老板会尽力遵守规则，所以每个人想要在职场混下去，就不要触摸涉及客户的潜规则。
