春招渐渐进入笔试面试高峰期，虽然现在无需亲身到公司面对面试官，但是很多问题可能还是逃不掉。
之前，就有一位英国海归在春招面试时被HR问：“秋招为什么没有找到工作？是没有参加秋招吗？”
这个问题其实非常尴尬，很多同学担心会暴露自己的能力不足。
那么问题来了，如果HR问你：“为什么秋招没找到工作”，到底要怎么回答才不减分呢？
HR为什么要这样问？
这个问题的确很尴尬，但是HR真正的目的是想知道我们是不是秋招里被淘汰的那批人，又或者是完全没有规划秋招直接浪过去的那批人。
第一种代表竞争力不够，第二是没有职业规划。能力可以通过不断培养来得到提高，但是如果职业规划不清晰，意味不确定自己想要做什么，这在HR眼中就意味着不稳定。
参加春招的都是哪一类人？
1 秋招0 offer
这类同学一般是没有重视秋招，把校招想得太简单，简历没有认真准备或者是没有认真准备笔试，连面试机会都没有拿到。还有部分可能是挂在了群面等面试环节，最后没有拿到offer。
2 没拿到满意offer
这类同学在秋招中可能拿到了1-2个offer，但是因为各种原因并不满意，想把希望寄托在春招中。
3 缺乏秋招意识
有的同学可能忙于学业，无暇顾及秋招，等到秋招快结束了才醒悟过来，匆匆投递了几份简历，没有收到有效的回应就放弃了秋招。
4 其他客观原因
例如有的留学生秋招时人还在国外，不方便回国面试，而公司也没有提供远程面试的机会。还有的同学是因为秋招签的offer遭到毁约，不得不重新投入到校招中。
不同类型的同学该怎么回答
1 第一类：0 offer的同学
这类同学在回答的时候最好不要很直接的说“我投递的公司都不要我”这样的话。
所以这时候要适当包装一下语言，比如说：“我在秋招的时候认真准备了面试，在面试时，无法在有限的时间内，将自己的能力与长处客观且充分的展现给面试官，导致了自己秋招结果不理想。我总结了自己在求职中的不足，积极去各种渠道提升自己的面试能力。我觉得这对我参加春招有一定的帮助。我非常想要加入贵公司，所以这次面试也做好充足的准备。
2 有offer，但是不满意
这样的同学其实是有一定实力的。不过在说明原因的时候，最好要给一个合理的解释。
比如有的同学在秋招的过程改变了自己的求职目标或者职业规划，这样可能让HR认为你不够稳定、职业规划不清晰等等。
所以，这类同学可以这样回答：“秋招中我拿到了几个offer，但是岗位的发展前景、工作内容、公司氛围等不是我想要的。所以我没有接受这些offer，决定春招在试一试。
要让HR看到你是在诚心找工作，目标坚定，而不是随意划水。每招聘一个员工，公司都要付出大量的人力物力成本，HR可不希望最后发了offer的候选人都跑路了。
3 忽视秋招的同学
有的同学可能忙于学业或者是对校招没有很清晰的概念，所以秋招都快结束了才去投简历。
这种原因最好也不要告诉HR，毕竟对求职没有概念，多多少少会给面试官留下不好的印象。
所以最好说：“我当时才出国没多久，忙着适应国外的生活环境和学习环境，所以在秋招准备得不是很充分”
4 其他客观原因
这类同学最好就实话实话，像是无法回国面试、offer被毁约等等都是HR能够接受的原因。
其实面试官提问的出发点在于，想通过这个小问题，判断你是否是一个有规划的人。无论是因为什么导致秋招中没有满意offer，HR希望看到有自我认知和定位的求职者。把握好这一点，就无需尴尬。
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