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职场上,究竟我们该不该和同事成为朋友?

发布时间: 2021-09-07 16:17:15      来源:网络      作者:wym
导读

本文是来自wym的投稿,由编辑关于职场上,究竟我们该不该和同事成为朋友?的内容介绍

人是感情动物,相处久了我们总会产生感情,在职场中我们也不例外,究竟我们在职场中该不该交一个真心的朋友呢?下面小编就来和各位小伙伴一起来探讨一二。

职场上,究竟我们该不该和同事成为朋友?

近日,微博上出现了一个话题,引起了广大打工人的热烈讨论。

工作中的友情意味着什么?

对于大多数人来说,一天中相处最久的人是同事,不管是在必要的工作上,还是在价值观上,或是在兴趣上,我们都不可避免地「过得很好」,但这份「成人的友谊」究竟有多重要?

人际理论的创立者GeorgeEllton。梅奥在霍桑实验的基础上提出:组织中的“社会人”不仅要求劳动收入,还要作为人来获得友谊、安定和归属感。

一篇发表在《个性与社会心理学公报》上的论文分析了26项关于工作友谊的研究,得出“工作友谊利大于弊”的结论。Gallop咨询公司也得出了同样的结论:在公司里有“最好的朋友”的员工,工作的积极性和效率可能是其他人的7倍。

有并维持良好的工作友情,可以提升我们对工作场所或组织的满意程度,极大地舒缓「上班就像上坟一样」的心情,让每天至少三分之一的工作时间快乐不少。

工作中的友谊最脆弱。

事实上,没有人能否认,工作场所同样存在着真正的朋友,同事之间也是真正的友谊。

职场上,究竟我们该不该和同事成为朋友?

归根结底,工作之后,我们除了和家人生活的时间外,和同事相处的时间最多。

平常一起上班加班,一起拼单外卖,一起团建,一起为项目奋斗…

假如遇上三观相合,人品不错,玩得也来,而且在自己能有能力处理好感情纠葛的情况下,自然能和同事成为朋友。

但如果不能,那么结交盟友,事情将变得更简单。

归根结底,职场既现实又残酷,多个朋友不见得会有多条路。

毕老师有个朋友,她在一家销售公司工作,在这个部门,她认识了一个老乡。

由于每个人来自同一个地方,成长背景也差不多,所以格外亲厚。

当天,她刚谈完一位客户,客户说好第二天早上就来签合同,可第二天客户却迟迟没有来。

然后她问顾客为什么没有来?顾客说,昨天你们那边有个女同事晚上打来电话,说从她那买的可以优惠一些。

又一次她问,原来是老乡搞的鬼。由于这位顾客是她花了很长时间跟踪的,没想到老乡竟然在后面捅了她一刀,抢走了顾客。

职场上,究竟我们该不该和同事成为朋友?

01.有些人说,不要把工作中的友谊想得太美。

由于本质上是一种利益场。

由于利益的驱使,每个人都在进行他们自己的小算盘。

即使你曾经对他们很好,给了他们很多很多钱,但是为了他们各自的利益,他们可能会选择伤害你的利益。

一切利益都是朋友,一旦有利益冲突,就是敌人。

02。良好的同事关系是保持距离。

或许有人会问,在工作中,难道不存在交友自由吗?

事实上,不是职场限制了交友的自由,而是成熟的职场人应该懂得:

工友言“事”,朋友言“友”。

白话,就是要分清工作与友谊的界限。

工作场所与同事相处需要把握好尺度与分寸,即使关系再好也要保持一段距离。

总而言之,与同事相处,必须注意三条原则:

职场上,究竟我们该不该和同事成为朋友?

一、有限接触。

许多人认为,关系越好,越要诚恳,有什么说什么,这样才能显示出人际关系的特殊性。

但是事实上并非如此,恰恰相反,关系越好,越注重交往的方式,该说就说,不该说的就一定不说。

汪峰老师曾经说过:“你可以告诉别人你的梦想是什么,但绝对不要告诉他你来到这个舞台的原因。

与职场中的同事相处,绝对不能一言不发,要有所保留。

二、不重要。

揭露一些与工作无关的事情,绝对不会跟同事抱怨工作场所的某些人。

埋怨领导、抱怨同事、抱怨薪水等等,千万别说。

假如你是个纠结的人,对一件事不知道说得不恰当,很简单,那就是不适当地说,控制自己的倾诉欲望。

三、换位思考。

俗话说:自立自强,人自如人,人自如己,人自如己。

和同事相处时,要懂得换位思考,从别人的角度考虑问题,不要只顾自己的想法,忽视他人。

有时,懂得了换位思考,才知道职场上什么事情不能做,什么不能说。

职场上,究竟我们该不该和同事成为朋友?

总而言之,保持适当的距离,才是和同事真正相处的方法。

以上就是小编为大家介绍的关于职场中我们是否该和同事成为朋友的全部内容。

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