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职场PUA常见的四种手段!(如何判断自己是否被职场PUA?)

发布时间: 2022-08-02 13:52:06      来源:网络      作者:tbq
导读

本文是来自tbq的投稿,由编辑关于职场PUA常见的四种手段!(如何判断自己是否被职场PUA?)的内容介绍

 职场PUA常见的四种手段!如果你经常感觉到强烈的厌工情绪,工作的时候经常怀疑自己的能力,觉得崩溃、抵触,认为自己一无是处,德不配位。那么,你很可能是遭遇到了职场PUA!下面我们一起来了解一下“职场PUA常见的四种手段!(如何判断自己是否被职场PUA?)”。

 职场PUA常见的四种手段!

 1.“效率太低了吗?看看别人,再看看你!做什么鬼事!”

 这类型的PUA,就是不断打击否定你,不管你怎么做,领导都不满意,但是ta但从不提出有效的建议,只是不断通过否定攻击你,甚至攻击你的个性、态度和能力,让你怀疑自己,只能无条件服从ta。

职场PUA常见的四种手段!(如何判断自己是否被职场PUA?)

 2.“这个月要做1000万的业绩,你觉得这么早下班好吗?”

 职场PUA,通过为你设定极端目标,通过命令、恐吓、权力滚动等方式,让你完成一个根本无法实现的任务目标。如果你做不到,那就是“你不行”他们试图通过贬低你、践踏你的自信来控制你。

 3.“让你多做事,因为看重你,能多劳!”

 职场PUA,会把“压榨”美化成“给你表演的机会”。用“为你好”名字,让你感到内疚。但事实上,目的是更好地控制你,理所当然地压榨你。

 如何判断自己是否被职场PUA?

 4.“在你的水平上,哪家公司会想要你?在这里就知足吧!”

 还有最残忍的一招,就是职场PUA会故意给你制造恐慌和焦虑。

 一旦你受不了离开,他们会告诉你,外面的世界很可怕,这家公司是你最好的家。你应该感激戴德来激发你的危机感,让你愿意这样做。

 这4种PUA每一种手段都令人窒息吗?但事实上,如果你冷静地看待它,你仍然有机会识别它。

职场PUA常见的四种手段!(如何判断自己是否被职场PUA?)

 一般来说,职场PUA核心是通过长期打击、否定、诽谤等手段摧毁员工的自尊。让你怀疑自己,觉得自己没用,依赖公司,不敢辞职。

 不是任何批评建议都是PUA。如果你不幸到职场,PUA,一定要相信自己的真实感受,如果警告或投诉没用,那就及时逃跑。

 通常,我们也应该给自己更多的信心,不要轻易受到外界评价的影响。建立工作场所的边界,勇敢地谈论不合理的工作要求“不”。

 以上内容就是“职场PUA常见的四种手段!(如何判断自己是否被职场PUA?)”,大家了解完这篇内容后,自己有没有被PUA呢?


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